33/2013/QĐ-UBNDQuyết địnhHết hiệu lực toàn bộ

Ban hành quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bình Phước

Cơ quan ban hành
Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước
Người ký
Nguyễn Văn Trăm
Ngày ban hành
13/08/2013
Ngày hiệu lực
23/08/2013

Mục lục (31 điều)

  1. Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bình Phước.
  2. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày, kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 122/2006/QĐ-UBND ngày 21/12/2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước trực thuộc sở, ban, ngành tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh Bình Phước; Quyết định số 123/2006/QĐ-UBND ngày 21/12/2006 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phân cấp thẩm quyền quản lý viên chức trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước; Quyết định số 807/QĐ-UBND ngày 17/5/2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý biên chế, viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc tỉnh Bình Phước; Quyết định số 11/2008/QĐ-UBND ngày 24/3/2008 của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý biên chế sự nghiệp Y tế thuộc tỉnh Bình Phước và các quy định trước đây trái với quy định tại Quyết định này.
  3. Điều 3. Các ông (bà) Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
  4. Chương 1
  5. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
  6. Điều 2. Đối tượng áp dụng
  7. Điều 3. Giải thích từ ngữ
  8. Điều 4. Nội dung phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức
  9. Điều 5. Cơ quan quản lý và cơ quan, đơn vị được phân cấp, giao quyền tham mưu quản lý công chức, viên chức
  10. Điều 6. Nguyên tắc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức
  11. Chương 2
  12. Điều 7. Xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức
  13. Điều 8. Xác định vị trí việc làm, số lượng, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp tương ứng và kiểm tra quỹ lương
  14. Điều 9. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, biệt phái, miễn nhiệm, luân chuyển, cho thôi giữ chức vụ đối với công chức, viên chức
  15. Điều 10. Tiếp nhận, phân công nhiệm vụ đối với công chức, viên chức
  16. Điều 11. Đánh giá đối với công chức, viên chức
  17. Điều 12. Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức
  18. Điều 13. Xét tuyển đặc cách viên chức
  19. Điều 14. Ký hợp đồng làm việc và chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức
  20. Điều 15. Tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp
  21. Điều 16. Xét chuyển chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng đối với viên chức
  22. Điều 17. Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với công chức, viên chức trúng tuyển kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và viên chức đạt kết quả khi hết thời gian tập sự
  23. Điều 18. Nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung
  24. Điều 19. Giải quyết thôi việc và nghỉ hưu đối với công chức, viên chức
  25. Điều 20. Thực hiện khen thưởng đối với công chức, viên chức
  26. Điều 21. Kỷ luật công chức, viên chức
  27. Điều 22. Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê và quản lý hồ sơ viên chức
  28. Điều 23. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành quy định của pháp luật về viên chức
  29. Điều 24. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 9 Luật Viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức thực hiện việc tuyển dụng viên chức; quyết định tuyển dụng viên chức qua thi tuyển hoặc xét tuyển; thực hiện việc bổ nhiệm, giải quyết thôi giữ chức vụ hoặc miễn nhiệm đối với viên chức giữ chức vụ quản lý theo quy định của pháp luật.
  30. Điều 25. Áp dụng Quy định này đối với các tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức phi Chính phủ được thành lập theo quy định (gọi chung là Hội), các Quỹ được giao biên chế sự nghiệp.
  31. Chương 3
  32. Điều 26. Sở Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn thực hiện các nội dung trong Quy định này; báo cáo, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, xử lý đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân làm trái Quy định này.
  33. Điều 27. Khen thưởng và xử lý vi phạm
  34. Điều 28. Việc sửa đổi, bổ sung Quy định này do Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.

Thông tin tham khảo. Giá trị pháp lý theo văn bản gốc đăng Công báo.