Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

Cơ quan ban hành

Chính phủ

Người ký

Nguyễn Xuân Phúc

Ngày ban hành

14/12/2020

Ngày hiệu lực

01/02/2021

Mục lục (133 điều)

1. Chương I
2. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
3. Điều 2. Đối tượng áp dụng
4. Chương II
5. Điều 3. Sổ quản lý lao động
6. Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động
7. Chương III
8. Điều 5. Nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết
9. Điều 6. Nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ từ 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết trở xuống
10. Điều 7. Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù
11. Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
12. Điều 9. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần
13. Điều 10. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do người giao kết không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
14. Điều 11. Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ do toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động vi phạm pháp luật hoặc công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc mà pháp luật cấm
15. Chương IV
16. Điều 12. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động
17. Điều 13. Bên thuê lại lao động
18. Điều 14. Người lao động thuê lại
19. Điều 15. Ký quỹ và sử dụng tiền ký quỹ
20. Điều 16. Nộp tiền ký quỹ
21. Điều 17. Quản lý tiền ký quỹ
22. Điều 18. Rút tiền ký quỹ
23. Điều 19. Trích tiền ký quỹ khi doanh nghiệp cho thuê lại không thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động thuê lại
24. Điều 20. Nộp bổ sung tiền ký quỹ
25. Điều 21. Điều kiện cấp giấy phép
26. Điều 22. Thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi giấy phép
27. Điều 23. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
28. Điều 24. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép
29. Điều 25. Trình tự, thủ tục cấp giấy phép
30. Điều 26. Gia hạn giấy phép
31. Điều 27. Cấp lại giấy phép
32. Điều 28. Thu hồi giấy phép
33. Điều 29. Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại trong trường hợp bị thu hồi giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại giấy phép
34. Điều 30. Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động
35. Điều 31. Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại
36. Điều 32. Trách nhiệm của ngân hàng nhận ký quỹ
37. Điều 33. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
38. Điều 34. Trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
39. Điều 35. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
40. Điều 36. Trách nhiệm của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
41. Chương V
42. Điều 37. Trách nhiệm tổ chức đối thoại tại nơi làm việc
43. Điều 38. Số lượng, thành phần tham gia đối thoại
44. Điều 39. Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
45. Điều 40. Tổ chức đối thoại khi có yêu cầu của một hoặc các bên
46. Điều 41. Tổ chức đối thoại khi có vụ việc
47. Điều 42. Nguyên tắc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
48. Điều 43. Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai
49. Điều 44. Nội dung, hình thức người lao động được tham gia ý kiến
50. Điều 45. Nội dung, hình thức người lao động được quyết định
51. Điều 46. Nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám sát
52. Điều 47. Hội nghị người lao động
53. Điều 48. Trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
54. Chương VI
55. Điều 49. Chức năng của Hội đồng tiền lương quốc gia
56. Điều 50. Nhiệm vụ của Hội đồng tiền lương quốc gia
57. Điều 51. Cơ cấu tổ chức của Hội đồng tiền lương quốc gia
58. Điều 52. Hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia
59. Điều 53. Trách nhiệm thực hiện về thành lập và hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia
60. Điều 54. Hình thức trả lương
61. Điều 55. Tiền lương làm thêm giờ
62. Điều 56. Tiền lương làm việc vào ban đêm
63. Điều 57. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm
64. Chương VII
65. Điều 58. Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
66. Điều 59. Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
67. Điều 60. Giới hạn số giờ làm thêm
68. Điều 61. Các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
69. Điều 62. Thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
70. Điều 63. Ca làm việc và tổ chức làm việc theo ca
71. Điều 64. Nghỉ trong giờ làm việc
72. Điều 65. Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
73. Điều 66. Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt
74. Điều 67. Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
75. Điều 68. Một số công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
76. Chương VIII
77. Điều 69. Nội quy lao động
78. Điều 70. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
79. Điều 71. Trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại
80. Điều 72. Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại
81. Điều 73. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
82. Chương IX
83. Điều 74. Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ
84. Điều 75. Nơi có nhiều lao động
85. Điều 76. Phòng vắt, trữ sữa mẹ
86. Điều 77. Nhà trẻ, lớp mẫu giáo
87. Điều 78. Quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
88. Điều 79. Tăng cường phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc
89. Điều 80. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
90. Điều 81. Tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động
91. Điều 82. Giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động về chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho người lao động
92. Điều 83. Chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động
93. Điều 84. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
94. Điều 85. Quy định của người sử dụng lao động về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
95. Điều 86. Trách nhiệm, nghĩa vụ phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
96. Điều 87. Tổ chức thực hiện chính sách đối với lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới
97. Chương X
98. Điều 88. Lao động là người giúp việc gia đình
99. Điều 89. Một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình
100. Điều 90. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động
101. Điều 91. Trách nhiệm quản lý lao động là người giúp việc gia đình
102. Chương XI
103. Điều 92. Tiêu chuẩn hòa giải viên lao động
104. Điều 93. Trình tự và thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên lao động
105. Điều 94. Miễn nhiệm hòa giải viên lao động
106. Điều 95. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục cử hòa giải viên lao động
107. Điều 96. Chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động
108. Điều 97. Quản lý hòa giải viên lao động
109. Điều 98. Tiêu chuẩn, điều kiện trọng tài viên lao động
110. Điều 99. Bổ nhiệm trọng tài viên lao động
111. Điều 100. Miễn nhiệm trọng tài viên lao động
112. Điều 101. Thành lập Hội đồng trọng tài lao động
113. Điều 102. Thành lập và hoạt động của Ban trọng tài lao động
114. Điều 103. Chế độ, điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động
115. Điều 104. Quản lý nhà nước đối với trọng tài viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động
116. Điều 105. Danh mục nơi sử dụng lao động không được đình công
117. Điều 106. Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể về quyền tại nơi sử dụng lao động không được đình công
118. Điều 107. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại nơi sử dụng lao động không được đình công
119. Điều 108. Giải quyết tranh chấp liên quan đến quyền thương lượng tập thể tại nơi sử dụng lao động không được đình công
120. Điều 109. Các trường hợp hoãn, ngừng đình công
121. Điều 110. Trình tự, thủ tục thực hiện hoãn đình công
122. Điều 111. Trình tự, thủ tục thực hiện ngừng đình công
123. Điều 112. Giải quyết quyền lợi của người lao động khi hoãn, ngừng đình công
124. Điều 113. Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công
125. Chương XI
126. Điều 114. Hiệu lực thi hành
127. Điều 115. Trách nhiệm thi hành
128. Điều 1. Trích tiền từ tài khoản ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động của ...(2).., mã số doanh nghiệp ...(3).., địa chỉ trụ sở chính .... (4) ..... để thực hiện thanh toán chế độ, quyền lợi của người lao động theo danh sách kèm theo Quyết định này.
129. Điều 2. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố ...... (9)... Ngân hàng ...(6)..„ Giám đốc ...(2)...... chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
130. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày...tháng năm /.
131. Điều 1. Thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động mã số giấy phép ............. cấp lần đầu ngày .... tháng .... năm ...., thay đổi lần thứ........., ngày ....tháng .... năm .... cấp cho  .............(3)........, địa chỉ trụ sở chính tại................, mã số doanh nghiệp..................
132. Điều 2. ...(3)...thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Nghị định số........../2020/NĐ-CP ngày .... tháng .... năm .... của Chính phủ.
133. Điều 3. Trách nhiệm tổ chức thực hiện ...(6)..
134. Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày...tháng .... năm.... ./.
135. Điều 1. Thời hạn hợp đồng
136. Điều 2. Công việc và địa điểm làm việc
137. Điều 3. Tiền lương, thưởng và các khoản phụ cấp, bổ sung khác
138. Điều 4. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
139. Điều 5. Điều kiện làm việc
140. Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
141. Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
142. Điều 8. Kỷ luật lao động
143. Điều 9. Bồi thường thiệt hại (nếu có)
144. Điều 10. Thỏa thuận khác (nếu có)
145. Điều 11. Điều khoản thi hành