Về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức thành phố Cần Thơ

Cơ quan ban hành

UBND Thành phố Cần Thơ

Người ký

Võ Thanh Tòng

Ngày ban hành

22/03/2006

Ngày hiệu lực

06/04/2006

Mục lục (26 điều)

1. Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định phân cấp về quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức thành phố Cần Thơ.
2. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 42/2003/QĐ-UB ngày 27 tháng 5 năm 2003 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cần Thơ về việc ban hành Quy chế về phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, kỷ luật cán bộ, công chức tỉnh Cần Thơ.
3. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan Ban ngành thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp của thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
4. Chương I
5. Điều 1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnh.
6. Điều 2. Nguyên tắc trong việc tổ chức, quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
7. Điều 3. Quy định phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức nhằm tăng cường thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và địa phương trong quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức được thống nhất và đồng bộ, tạo hiệu quả cao trong công tác quản lý, sử dụng và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
8. Điều 4. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ cán bộ, công chức lãnh đạo và xử lý kỷ luật cán bộ, công chức thực hiện theo đúng quy định và quy trình hướng dẫn của Bộ ngành Trung ương.
9. Chương II
10. Điều 5. Công tác tổ chức bộ máy.
11. Điều 6. Công tác quản lý cán bộ, công chức.
12. Điều 7. Thực hiện chế độ tiền lương.
13. Điều 8. Công tác tổ chức bộ máy.
14. Điều 9. Công tác quản lý cán bộ, công chức.
15. Điều 10. Công tác quản lý viên chức.
16. Điều 11. Công tác tổ chức bộ máy.
17. Điều 12. Công tác quản lý công chức.
18. Điều 13. Công tác quản lý viên chức (bao gồm sự nghiệp Giáo dục, Y tế).
19. Điều 14. Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương ngạch chuyên viên chính và tương đương nếu vi phạm kỷ luật phải áp dụng hình thức hạ ngạch lương thì Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan Ban, ngành báo cáo bằng văn bản cho Giám đốc Sở Nội vụ để lập thủ tục trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố xem xét quyết định.
20. Điều 15. Công tác tổ chức bộ máy.
21. Điều 16. Công tác quản lý viên chức.
22. Điều 17. Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương ngạch chuyên viên chính và tương đương nếu vi phạm kỷ luật phải áp dụng hình thức hạ ngạch lương thì Thủ trưởng đơn vị phải báo cáo bằng văn bản cho Giám đốc Sở Nội vụ để lập thủ tục trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố xem xét quyết định.
23. Điều 18. Công tác tổ chức bộ máy.
24. Điều 19. Công tác quản lý cán bộ, công chức.
25. Điều 20. Công tác quản lý viên chức.
26. Điều 21. Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương ngạch chuyên viên chính và tương đương nếu vi phạm kỷ luật phải áp dụng hình thức hạ ngạch lương thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân báo cáo bằng văn bản cho Giám đốc Sở Nội vụ để lập thủ tục trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố xem xét quyết định.
27. Chương III
28. Điều 22. Trách nhiệm hướng dẫn thi hành.
29. Điều 23. Trách nhiệm thi hành.