V/v Ban hành quy chế phối hợp giữa UBND tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh

Cơ quan ban hành

Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước

Người ký

Nguyễn Tấn Hưng

Ngày ban hành

11/04/2002

Ngày hiệu lực

11/04/2002

Mục lục (14 điều)

1. Điều 1. Ban hành quy chế về mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh kèm theo Quyết định này.
2. Điều 2. Các ông Chánh văn phòng UBND tỉnh, thị và Thủ trưởng các Sở, ban ngành, cơ quan, đơn vị có liên quan trong tỉnh chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
3. Chương I
4. Điều 1. Mối quan hệ giữa UBND tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh đã được quy định trong Luật Công đoàn ban hành ngày 30/6/1990; Nghị định số 133/HĐBT ngày 20/4/1991 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn và Quyết định số 465/TTg ngày 27/08/1994 của Thủ tướng Chính phủ ban hành quy chế mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng Liên đoàn.
5. Điều 2. Bản quy chế này xác định một số điểm cụ thể về mối quan hệ phối hợp trong quá trình xử lý các vấn đề thuộc nhiệm vụ và quyềnhạn của UBND tỉnh có liên quan đến chức năng củ Liên đoàn Lao động tỉnh, nhằm phát huy vai trò của Liên đoàn Lao động tỉnh trong việc tham gia với Nhà nước xây dựng và thực hiện các quy chế, chủ trương, chính sách quản lý có liên quan đến việc phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất tinh thần của công nhân, viên chức và người lao động; bảo đảm các quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức và người lao động, đồng thời tổ chức giáo dục động viên công nhân, viên chức và người lao động thực hiện các nhiệm vụ về chính trị, kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng đã xác định.
6. Điều 3. Liên đoàn Lao động tỉnh được cử người đại diện tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật và việc thực hiện các chính sách, chế độ có liên quan đến quyền và lợi ích của công nhân viên chức và người lao động do UBND tỉnh hoặc do các Sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh tổ chức.
7. Chương II
8. Điều 4. Trong việc soạn thảo các văn bản quy phạm pháp luật, các chính sách chế độ về lao động, tiền lương, bảo hộ lao động và các chính sách xã hội khác liên quan tới quyền, nghĩa vụ và lợi ích người lao động :
9. Điều 5. Về việc tổ chức phong trào thi đua lao động sản xuất, tiết kiệm trong công nhân viên chức và người lao động :
10. Điều 6. Về việc giải quyết các kiến nghị của công nhân, viên chức và người lao động :
11. Điều 7. Hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng kế hoạch thu chi nguồn quỹ công đoàn gửi Sở Tài chính - Vật giá để tổng hợp báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh. Nếu nguồn thu của Liên đoàn Lao động tỉnh không đủ đáp ứng chi cần thiết thì UBND tỉnh sẽ xem xét, cấp hỗ trợ một phần kinh phí.
12. Điều 8. Về chế độ thông tin báo cáo :
13. Điều 9. Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh được mời đến dự các phiên họp của UBND tỉnh giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp tới quyền, nghĩa vụ và lợi ích của công nhân, viên chức và người lao động hoặc liên quan đến hoạt động công đoàn.
14. Chương III
15. Điều 10. Chủ tịch UBND huyện, thị và Liên đoàn Lao động huyện, thị căn cứ quy chế này để triển khai thực hiện tại địa phương theo quy định.
16. Điều 11. Trong quá trình thực hiện quy chế này có những vấn đề vướng mắc hoặc phát sinh chưa phù hợp thì Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với UBND tỉnh xem xét sửa đổi, bổ sung kịp thời.
17. Điều 12. Bản quy chế này được phổ biến rộng rãi đến các tổ chức và người lao động theo hệ thống của UBND tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh để phối hợp thực hiện.